LES ACTIONS POUR L’ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES A LA FROMAGERIE CLOCHE D’OR

LES ACTIONS POUR L’ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES A LA FROMAGERIE CLOCHE D’OR

Des mesures législatives ont été adoptées  par la loi du 5 septembre 2018, qui demandent aux entreprises françaises de plus de 50 salariés, de s’évaluer chaque année, dans le domaine de l’égalité salariale entre les Hommes et les Femmes.

Le résultat de chaque entreprise dans ce domaine, est établi avec des indicateurs qui mesurent différentes données en matière d’égalité professionnelle.

En obtenant un résultat de 68 points sur 85, l’index pour l’égalité Hommes / Femmes au sein de la Fromagerie Cloche d’Or en 2021 est de 80 points sur 100 :

• Indicateur écart de rémunérations : 38 points
• Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 25 points
• Indicateur retour de congés maternité : non calculable
• Indicateur hautes rémunérations: 5 points