LES ACTIONS POUR L’ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES A LA FROMAGERIE CLOCHE D’OR

LES ACTIONS POUR L’ÉGALITÉ FEMMES / HOMMES A LA FROMAGERIE CLOCHE D’OR

Des mesures législatives ont été adoptées par la loi du 5 septembre 2018, qui demandent aux entreprises françaises de plus de 50 salariés, de s’évaluer chaque année, dans le domaine de l’égalité salariale entre les Hommes et les Femmes.

Le résultat de chaque entreprise dans ce domaine, est établi avec des indicateurs qui mesurent différentes données en matière d’égalité professionnelle.

L’index pour l’égalité Hommes / Femmes au sein de la Fromagerie Cloche d’Or en 2022 est de 84 points sur 100 :

•    Indicateur écart de rémunérations : 39 points / 40
•    Indicateur écart de taux d'augmentations individuelles : 25 points / 35
•    Indicateur retour de congés maternité : 15 points / 15
•    Indicateur hautes rémunérations : 5 points / 10